New Step by Step Map For الملاحظات الإيجابية للموظف
New Step by Step Map For الملاحظات الإيجابية للموظف
Blog Article
ملاحظات الموظف: التعريف وأسئلة الاستطلاع والأنواع وأفضل الممارسات
إن ردود الفعل البناءة تتعلق بالاعتراف بجهودهم، وما فعلوه للتغلب على العقبات، وليس المبالغة في الثناء على مواهبهم.
However, organising Digital socializing sessions tremendously aided in fostering interpersonal relationships among workforce customers. Thanks for producing these kinds of a substantial influence and bringing our crew closer than ever.”
"إن إبداعك مثير للإعجاب، ولكن أعتقد أنه يجب عليك التعاون بشكل أكبر مع الآخرين لأننا فريق. يمكننا التوصل إلى أفكار أفضل."
التوازن بين الإيجابية والانتقاد: يمكنك استخدام أسلوب «الساندويتش» لموازنة النقد مع الثناء، ابدأ بمدح يتبعه انتقاد، ثم اختم حديثك بإيجابية لتعزيز قبول الموظف للتغذية الراجعة وتخفيف وقع النقد السلبي.
يمكن أن يساعد ذلك الفريق على فهم عملية تفكيرك بشكل أفضل وتقديم تعليقات أكثر استهدافًا."
One of the best perks of utilizing the McKinsey product is it diffuses conflicts by emphasizing majorly on details. This makes it more unlikely for the person you're Chatting with (the receiver of your opinions) to acquire your viewpoints or remarks Individually.
"أنت مستمع رائع. عندما أتحدث إليك، أشعر دائمًا بالاهتمام والحب."
But checking each and every jiffy to substantiate you’re nevertheless heading the ideal way, even if you skip a convert or two, usually means you are able to remain headed in the right path and acquire exactly where you need to go.
"أعلم أنك فاتتك بعض المواعيد النهائية في الشهر الماضي. وأدرك أنه قد تحدث أشياء غير متوقعة، ولكن يحتاج الفريق إلى الاعتماد على بعضهم البعض لإكمال المهام في الوقت المحدد.
Ultimately, thank them for listening and accept this may are already difficult or unpleasant to hear, and explain to them you’re in this article to تعرّف على المزيد assistance them.
“Your outstanding task administration expertise and Firm technique stored anything transferring smoothly.” > Actions
صمم موقعك كاملا بالسحب والإفلات بدون خبرة برمجية، واحجز مكانك على الإنترنت. أنشئ موقعك الآن
وأنتم أخبروني كيف يتعامل معكم المديرون؟ وإذا كنت مديراً كيف تتعامل مع موظفينك؟